西安丽都国会ktv需要什么样的店长?

如今的KTV市场正在经受着非常严峻的考验,如何才能在众多的KTV门店中脱颖而出甚至活下去,考验着投资者和经营者的大智慧和大思维,今天我们一起来分析下,如今长沙KTV需要什么样的店长。

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只要有能力,钱不是问题。但是,谁都不知道能力的标准是什么,但小编可以赤裸裸的说,其实他们心中说的所谓的能力大部分都是能做出业绩的,但用这种标准去衡量一个店长优不优秀,其实也是扯淡。

那么,什么样的ktv店长才是最受投资者喜欢的呢,不少老板推崇品牌出身的管理者,例如:“钱柜”,“纯K”,“温莎”等等,但是说实话,在今天这个飞跃的时代,拥有品牌背景出身的管理者已不是金字标签,而“高手在民间”也比比皆是,衡量一名店长优不优秀,是不是有能力,应该从这几个非常接地气的方面去全面评估:性格,五官,学历,爱好与经验。

把经验放在最后,并不是说经验不重要,而是太固化与套用多年甚至数十年经验的管理者,有可能会走下坡路,也就是说,用过去的老经验有可能找不到新出路。优秀的西安丽都国会ktv店长,首先需要有一个好性格。如果你是一名很内向或者不善言辞的管理者,可能就很难成为一名合格甚至优秀的领导者或店长,性格内向或者老黄牛式的人可能很适合做执行者。

优秀的长沙KTV店长应该雷厉风行,非常善于沟通与协调,非常乐于接受新鲜事物,拥有极高的情商意识,甚至适当的时候会做出一些小小的“马屁”举动。要拥有具备管理老板的能力,引导与老板沟通协调的氛围是一种极高的艺术。

如果你不是一名性格开朗的人,你确实需要认知到,这是你在西安丽都国会ktv的劣势,你需要努力克服自己的缺点,比如平时可以多与人员沟通,多走在区域动线上与顾客互动,经常主动与老板反馈与汇报工作等等,也能提高自己的能力。

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